Indagini Su Dipendenti

Alla luce dei cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro negli ultimi anni, possiamo dire che uno dei beni più preziosi di un’azienda sia senza ombra di dubbio la conoscenza, il Know How, che possiamo tradurre come l’insieme delle conoscenze e delle abilità relative al funzionamento di una tecnologia, di una strategia, di un impianto o di un macchinario. Il Know How consente ad una società di essere effettivamente unica e di spiccare in un mercato anche saturo.

Tutto quello di cui abbiamo parlato ha portato alla nascita di una nuova esigenza da parte degli imprenditori: difendere il Know How della sua società. Per farlo potrebbe essere necessario anche valutare l’affidabilità dei dipendenti, che sono le persone che maneggiano questo Know How, che detengono le chiavi del successo, che mettono in pratica la teoria. E capita di frequente che ad arrecare danno all’azienda sia proprio un dipendente, che ha libero accesso a tutte (o gran parte) le informazioni aziendali.